1. 组织实施生计部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务;
2. 贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3. 根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准;
4. 拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;
5. 按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;
6. 根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识;
7. 对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策;
8. 深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;
9. 领导车间做好整理、整顿、清扫、清洁和修身管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员的素养;
10.处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示;
11.积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定;
12.配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通.
以上招聘人员要求具备良好的职业素养,很强的团队协作能力,以及较强的分析问题和解决问题的能力。为人诚实廉洁,工作耐心细致,有较强的工作责任感和事业心,具备承担责任和完成任务的信心和能力。
本公司用人理念:业绩导向、绩效激励、人尽其才、悉用其力。
热诚欢迎优秀人才踊跃应聘,加入我们的团队!